近日其摘，香港公司舉辦2024年度個人重點工作績效指標簽署儀式屡穗。2024年紊埂，香港公司深化三項制度改革藐守，將“提質(zhì)增效年”五十余項具體任務進行全面分解和量化考核浪藻，將創(chuàng)新發(fā)展浙芙、合規(guī)經(jīng)營理念傳導至各關鍵崗位和每一名員工登刺，積極為集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。