黨的二十大報告指出：必須堅持科技是第一生產力俱诸、人才是第一資源散氧、創(chuàng)新是第一動力才褂。中國啟源深刻把握創(chuàng)新第一動力對支撐高質量發(fā)展的重要作用，大力推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革肩容，深入開展職工經濟技術創(chuàng)新活動悯堂，搭建創(chuàng)新平臺、完善創(chuàng)新機制勘米、激發(fā)創(chuàng)新活力矗壹，引導廣大職工爭當創(chuàng)新主力軍，助推公司實現高質量發(fā)展痪猿。

建立保障機制几郎，厚植創(chuàng)新“沃土”

日前，中國啟源第五屆職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果揭曉续残，《分接開關試驗技術研究》《一體化生活污水強化脫氮處理設備》《安監(jiān)寶管理系統(tǒng)》等15項創(chuàng)新成果從眾多參賽項目中脫穎而出兑狱，分別榮獲大賽一、二鸵赫、三等獎衣屏，并發(fā)布《第五屆職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果匯編》躏升。中國啟源職工創(chuàng)新成果評選活動已經連續(xù)舉辦了五屆，一大批創(chuàng)新成果得以轉化應用推廣狼忱，產生了良好的經濟和社會效益膨疏。

職工是創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新的活力在基層钻弄。為了充分激發(fā)一線職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能成肘，引導和帶動廣大職工立足崗位“主動創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新斧蜕、科學創(chuàng)新”，培育企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新動能砚偶，中國啟源逐步探索形成了“黨委領導批销、行政負責、工會組織染坯、勞模掛帥均芽，員工參與”的工作機制，建立健全了職工創(chuàng)新的管理制度和運作模式单鹿。

職工創(chuàng)新成果評選活動由公司工會牽頭主辦肝珍、科技管理部參與協(xié)辦，各級工會組織動員推薦申報楚辆，各級技術專家審核把關芍司，活動程序包括初賽、決賽甜序、成果發(fā)布抽堵、表彰獎勵、宣傳推廣等環(huán)節(jié)驹拢，優(yōu)秀創(chuàng)新成果還將推薦到外部參選起忠。在各項保障機制下，廣大員工的創(chuàng)新熱情明顯高漲帕吆，每年都有大量的創(chuàng)新成果涌現聋芹，歷屆多項創(chuàng)新成果取得了國家實用新型專利，30余項創(chuàng)新成果榮獲陜西省觅霉、西安市沥涕、中國節(jié)能等職工創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎項，該活動已經成為公司厚植創(chuàng)新的沃土绑警。

立足技術攻關陶贼，驅動創(chuàng)新“引擎”

本屆職工創(chuàng)新成果評選活動深入落實集團公司“科技創(chuàng)新年”專項行動要求，以公司“7321”發(fā)展戰(zhàn)略為指引待秃，聚焦輸變電拜秧、民用建筑痹屹、能源動力、固廢處置枉氮、水處理志衍、大氣污染治理、生態(tài)治理等七大業(yè)務領域聊替，號召廣大職工面向生產楼肪、經營、管理惹悄、服務過程春叫，通過開展技術革新、技術攻關泣港、技術開發(fā)暂殖、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等墓篇，總結形成創(chuàng)新成果粤沥。

在獲獎的15項創(chuàng)新成果中，既有如“分接開關試驗技術研究”等輸變電領域前沿技術研究成果瘾夯，也有如“一體化VOCs活性炭吸附裝置”等節(jié)能環(huán)保領域研發(fā)成果索射，還有如“安監(jiān)寶管理系統(tǒng)”等數字信息化創(chuàng)新成果，基本涵蓋了公司所有業(yè)務領域巧嗡。相比于前幾屆評選虎铅，本屆優(yōu)秀成果數量和質量均有明顯提升，創(chuàng)新成果的轉化恋鞋、應用家澈、推廣程度更高，取得了良好的經濟和社會效益彰朴，充分展示了公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效的澎湃活力蚀比。

以“一體化生活污水強化脫氮處理設備”創(chuàng)新成果為例，針對農村污水分散式處理工藝存在的局限性据智，項目團隊創(chuàng)新研制了一體化污水處理設備甩汞。該設備不僅能耗小、費用低篙梢、安裝方便顷帖，而且處理污水的效率明顯提升，適合在農村地區(qū)和小規(guī)模的污水廠推廣應用渤滞。目前贬墩，該成果已經應用在了西安曲江樓觀臺景區(qū)、周至縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理站等，設備運行良好且水質達到了一級A標準陶舞。中國啟源職工創(chuàng)新立足提高效率嗽测、提高效益、提升價值的目標肿孵，一系列干貨滿滿的新點子唠粥、新創(chuàng)意、新方案停做，帶來生產晤愧、質量、效率蛉腌、效益的新提升篇瀑。

筑巢搭臺競技，打造育人“學堂”

前不久瑟顶，以國務院特殊津貼專家看剃、陜西省勞動模范、中國啟源副總工程師夏文領銜的“夏文勞模創(chuàng)新工作室”獲得陜西省國防系統(tǒng)職工（勞模）創(chuàng)新工作室稱號認定母谋，這是公司搭建有形創(chuàng)新平臺開展崗位技術創(chuàng)新的生動案例。

中國啟源高度重視弘揚勞模精神换攘，發(fā)揮勞模作用堰哗，組建了以勞模牽頭的創(chuàng)新工作室開展課題攻關，堅持“一個勞模帶動一個創(chuàng)新平臺”椎颓，吸引更多優(yōu)秀職工在工作室發(fā)光發(fā)熱恐梅。以“夏文勞模工作室”為例，工作室聚集了一批高層次人才最阿，大家圍繞能源動力掀塞、固廢處置、生態(tài)治理等節(jié)能環(huán)保領域貌砖，進行前沿技術研發(fā)和關鍵核心技術攻關喂很，有效解決了一批“卡脖子”“硬骨頭”“瓶頸點”等難題。工作室承擔的項目先后榮獲省部級一等獎1項皆刺、二等獎3項少辣、三等獎9項，獲得實用新型專利6項羡蛾。此外漓帅，以“勞模創(chuàng)新工作室”為依托，成功申報獲批“西安市固廢資源化利用工程技術研究中心”痴怨。

一花獨放不是春忙干，百花齊花春滿園。“勞模創(chuàng)新工作室”不僅是技術創(chuàng)新的研發(fā)室，還是交流經驗捐迫、帶動培養(yǎng)人才的大學堂乾翔。“惠艷龍勞模創(chuàng)新工作室”是西安市命名的市級職工創(chuàng)新平臺，負責人惠艷龍作為公司電氣方面的專家弓乙，充分發(fā)揮“領頭雁”作用末融，將多年來總結的工作經驗傾囊傳授，大力推動職工“五小”創(chuàng)新暇韧，以“小”聚力粮郁，以“小”生新，鍛造了一支批勤奮鉆研作两、實干創(chuàng)新的技術骨干隊伍学咸。

以西安市勞動模范于勝斌牽頭組建的“于勝斌勞模創(chuàng)新工作室”，始終致力于輸變電裝備制造領域的智能制造和數字化系統(tǒng)集成平臺技術研究袒覆。工作室積極推行“傳幫帶”“師帶徒”的工作機制骤顿，與新員工一對一簽訂了“導師帶徒協(xié)議”，并且制定了合理的學習計劃鱼虽，促進了一批優(yōu)秀青年員工快速成長海黍。現如今，勞模創(chuàng)新工作室已經成為中國啟源職工成才成長的大本營付准，成為崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的孵化器闲挚、加油站、助推器佩艇。近五年來年粟，一線職工累計申報創(chuàng)新成果144項，創(chuàng)效千余萬元送丰，彰顯了中國啟源人“勇做生態(tài)文明排頭兵”“勇做生態(tài)文明排頭兵”的使命擔當缔俄。