重慶公司把“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的重要內(nèi)容和有效載體穴张，充分激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情告丢，發(fā)揮群體聰明才智枪蘑，大力弘揚(yáng)“工匠”精神，為公司提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚了強(qiáng)大力量岖免，取得了豐碩成果咆上。

全面動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與沉卷。重慶公司工會(huì)聯(lián)合團(tuán)委及企管部准贯，多渠道發(fā)動(dòng)基層職工參與“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。通過(guò)專(zhuān)題會(huì)議凰拇、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)掘防、班前班后會(huì)等形式向職工多方面宣傳“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)車(chē)間和班組堡脱，擴(kuò)大了活動(dòng)覆蓋性窿茧，提高了活動(dòng)參與度。

多措并舉光蜀，大力提升能力素養(yǎng)算郭。公司將“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為人才培養(yǎng)的重要渠道。所屬子公司緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)估态，圍繞降成本循谨、提質(zhì)量、優(yōu)設(shè)備嗡身、增效益等方面倔撞，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽讲仰、崗位練兵、季度崗位明星評(píng)選活動(dòng)等活動(dòng)痪蝇，掀起比學(xué)趕幫超的熱潮鄙陡，推動(dòng)公司技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)尖子脫穎而出。同時(shí)躏啰，各子公司通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下并重柔吼，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)結(jié)合，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)丙唧，加強(qiáng)對(duì)基層技能人才的培訓(xùn)愈魏，進(jìn)一步提高了全體職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

全面開(kāi)花想际，“五小”項(xiàng)目精彩紛呈培漏。今年以來(lái)，所屬企業(yè)緊緊圍繞安全生產(chǎn)胡本、技術(shù)革新牌柄、設(shè)備改良、提高功效等粮锻，在降本增效上下功夫粥蜘，助力于提高工作效率。公司所屬大江水環(huán)境公司改進(jìn)污水處理裝置刃拼，降低了藥劑消耗渔缅。瑞萊科技通過(guò)氧化鐵顏料工藝改進(jìn)，提升了產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力额晶。油氣站積極改良油氣回收新技術(shù)演湘，提高了回收效率。同時(shí)豌挫，積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)窃裙，把職工的“金點(diǎn)子”變成公司創(chuàng)新發(fā)展的“金果子”。
創(chuàng)新創(chuàng)效泄艘，“五小”活動(dòng)成效顯著宦噩。所屬長(zhǎng)江公司PCB污水處理廠(chǎng)技術(shù)人員通過(guò)對(duì)洗膜回調(diào)方式進(jìn)行優(yōu)化，年節(jié)省片堿7.92噸宗商、硫化鈉3.38噸衰拄、藥劑費(fèi)用5萬(wàn)余元。所屬合肥施凱雙誼加油站通過(guò)三次油氣回收系統(tǒng)改造柠横，年可回油6500余升窃款、節(jié)約5萬(wàn)余元课兄。所屬瑞萊科技公司錨定“雙碳”目標(biāo)牍氛，如火如荼開(kāi)展“提質(zhì)增效晨继、節(jié)能減排”合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧和力量搬俊。

清潔能源公司安全員培訓(xùn)銅陵瑞萊科技公司崗位明星工業(yè)環(huán)境公司水廠(chǎng)員工優(yōu)化粗放洗膜回調(diào)