風(fēng)電公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，積極踐行集團(tuán)公司“科技創(chuàng)新年”相關(guān)工作要求被因，穩(wěn)步推進(jìn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃落地，多措并舉引導(dǎo)參與科技創(chuàng)新活動，激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，全面提升風(fēng)電主業(yè)核心技術(shù)競爭力粗截。
匯聚人才，打造精干高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)捣炬。以風(fēng)電研究院建設(shè)為重點(diǎn)熊昌，通過多元化、市場化選聘研發(fā)人才湿酸，截至2022年上半年婿屹，組建了包括全職研發(fā)人員14人的高水平研發(fā)隊(duì)伍，初步搭建起涵蓋電氣控制推溃、機(jī)電一體化昂利、硬件設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)算法万窄、風(fēng)儲仿真榕哩、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)等專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。并依托核心攻關(guān)任務(wù)清單及重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目卫糙，形成了“大數(shù)據(jù)與人工智能研究室”卸腐、“智能微網(wǎng)及綜合能源研究室”、“工業(yè)智能產(chǎn)品研究室”欺靠、“風(fēng)電場解決方案研究室”及“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究室”五個研究室屿赶，充分發(fā)揮風(fēng)電研究院在強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力、服務(wù)一線生產(chǎn)經(jīng)營肾寡、支撐公司科技引領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地過程中的引領(lǐng)作用差机。
加大投入，強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位耿愈。一是在編制全面預(yù)算時倡超，優(yōu)先確定研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確彪科技創(chuàng)新資金與生產(chǎn)經(jīng)營資金同謀劃扎怨、同部署、同落實(shí)儒鹿，2022年上半年研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入同比增長300%化撕。二是注重高水平技術(shù)人才的培養(yǎng)和使用，每年預(yù)留相應(yīng)的預(yù)算约炎，系統(tǒng)性組織開展系列培訓(xùn)植阴，并支持高水平人才及技術(shù)技能人才開展與所從事專業(yè)相關(guān)的能力培訓(xùn)與學(xué)歷深造。
積極探索圾浅，建立多樣化研發(fā)創(chuàng)新體系掠手。一是推進(jìn)重點(diǎn)課題的申報(bào)和研究，積極開展“國重課題”及工信部課題的申報(bào)工作，目前已參與申報(bào)國重課題“風(fēng)電機(jī)組主控系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”喷鸽、“20兆瓦級海上新型風(fēng)力發(fā)電實(shí)現(xiàn)機(jī)理及關(guān)鍵技術(shù)”等2項(xiàng)众雷，申報(bào)工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展工程“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)邊緣智能控制系統(tǒng)”1項(xiàng)。圍繞集團(tuán)下發(fā)的重點(diǎn)攻關(guān)技術(shù)清單魁衙，成功立項(xiàng)集團(tuán)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目《基于風(fēng)電場數(shù)據(jù)的人工智能和大數(shù)據(jù)挖掘》报腔、《風(fēng)儲能量協(xié)同控制系統(tǒng)開發(fā)及示范項(xiàng)目》等重點(diǎn)研發(fā)課題。二是充分利用內(nèi)外科技資源剖淀，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合纯蛾。2022年6月風(fēng)電公司與北京交通大學(xué)電氣學(xué)院成立“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，推動校企資源的有機(jī)結(jié)合和優(yōu)化配置足渔。
優(yōu)化管理留旱，完善研發(fā)考核激勵保障機(jī)制。一是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《科技創(chuàng)新激勵保障指導(dǎo)意見》等文件精神丹碑，突出“精準(zhǔn)+有效”的正向激勵格你，制定風(fēng)電公司《五小創(chuàng)新獎勵制度》，激勵員工結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際候隘，開展提質(zhì)增效方面的創(chuàng)新工作述逾。二是計(jì)劃制定《研發(fā)人員考核評價細(xì)則》，從課題推進(jìn)進(jìn)度裆乘、質(zhì)量殴客、科研成果、能力態(tài)度衅逝、技能提升等維度傀铃，以目標(biāo)導(dǎo)向，對專職研發(fā)人員進(jìn)行考核評價忠伊，形成既有激勵機(jī)制也有考核茫经、淘汰機(jī)制的科技人才評價體系。通過修訂并頒布一系列科技創(chuàng)新保障與激勵制度萎津，營造鼓勵創(chuàng)新卸伞、寬容失敗的文化氛圍，并鼓勵科技成果轉(zhuǎn)化與科技產(chǎn)品孵化锉屈。
加速產(chǎn)出瞪慧，提高科技成果轉(zhuǎn)化能力。一是在儲能協(xié)同控制及風(fēng)電大數(shù)據(jù)人工智能領(lǐng)域獲得發(fā)明專利授權(quán)8項(xiàng)部念，在風(fēng)機(jī)運(yùn)維新型技術(shù)領(lǐng)域獲得實(shí)用新型7項(xiàng)，在風(fēng)電場信息化管理軟件平臺開發(fā)方面獲得軟件著作權(quán)5項(xiàng)氨菇。二是依托“基于風(fēng)電場數(shù)據(jù)的人工智能和大數(shù)據(jù)挖掘”集團(tuán)重大科技項(xiàng)目儡炼，形成了風(fēng)電公司的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系、數(shù)據(jù)分析處理流程以及二十幾個大數(shù)據(jù)和智能算法模型等成果，相關(guān)成果已經(jīng)在風(fēng)電項(xiàng)目出質(zhì)保驗(yàn)收乌询、設(shè)備技術(shù)改造榜贴、風(fēng)電場限電分析、設(shè)備故障預(yù)警妹田、機(jī)組發(fā)電性能提升等方面開展了應(yīng)用沈猜，按公司2021年因風(fēng)機(jī)故障停機(jī)、受累停機(jī)損失電量約2億kWh計(jì)算拳镊，通過推廣故障預(yù)警模型應(yīng)用并配合精準(zhǔn)的風(fēng)機(jī)故障解決方案等等奈炕，預(yù)計(jì)每年可減少故障停機(jī)損失、性能劣化損失寓吼、受累停機(jī)損失2000萬kWh书尚，年增加發(fā)電收入800萬元以上。