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【主題教育】學(xué)好用好“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)做精做深調(diào)查研究

來源:中國新時代控股集團(tuán)有限公司 時間:2023-07-18

“千萬工程”是習(xí)近平總書記在浙江工作時親自謀劃巾乳、親自部署您没、親自推動的一項(xiàng)重大決策,全面實(shí)施20年來深刻改變了浙江農(nóng)村的面貌胆绊。新時代集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)“千萬工程”的思維方式和策略方法氨鹏,積極把握“千萬工程”的發(fā)展歷程及其內(nèi)在規(guī)律,推動公司調(diào)查研究工作務(wù)實(shí)功見實(shí)效压状。

堅(jiān)持“從問題中來仆抵,回問題中去”,選準(zhǔn)選好調(diào)研主題种冬。堅(jiān)持問題導(dǎo)向镣丑,強(qiáng)化系統(tǒng)觀念,是“千萬工程”推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)啟示兢努。新時代集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述漂岔,嚴(yán)格貫徹黨中央大興調(diào)查研究工作部署和集團(tuán)公司相關(guān)安排,結(jié)合公司實(shí)際贞卜,制定調(diào)查研究實(shí)施方案辰想,指導(dǎo)調(diào)研方式,提出調(diào)研要求爹嘁,明確調(diào)研安排远驹。在選題之初梧部,召開主題教育調(diào)查研究主題征集會,公司黨群工作部牽頭安坏,收集各職能部門和所屬單位關(guān)于調(diào)研主題的意見建議叉弱。各單位圍繞經(jīng)營發(fā)展改革問題難題、痛點(diǎn)堵點(diǎn)艰欲,立足本職庐冤、對標(biāo)對表,細(xì)化形成涵蓋加強(qiáng)經(jīng)銷商隊(duì)伍黨建引領(lǐng)破罐、推動增量業(yè)務(wù)開發(fā)泡徙、深化三項(xiàng)制度改革、促進(jìn)煙臺基地產(chǎn)能利用膜蠢、一體推進(jìn)“三不腐”等8個調(diào)研主題堪藐。公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,每人牽頭1個調(diào)研主題挑围,選優(yōu)配強(qiáng)調(diào)研小組成員礁竞,力爭找準(zhǔn)問題、摸清情況杉辙、謀出對策模捂,為高質(zhì)量推進(jìn)調(diào)查研究打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持“從人民中來蜘矢,到人民中去”狂男,全面掌握真情實(shí)況。“千萬工程”是習(xí)近平總書記到浙江工作后不久品腹,用118天時間跑遍11個地市岖食,一個村一個村地仔細(xì)考察,充分掌握省情農(nóng)情作出的重大決策舞吭。新時代集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持人民立場泡垃,主動帶頭“沉下去”,深入所屬企業(yè)骚钮、基層一線秘鳞、外部伙伴聽真話、察實(shí)情描琉。采用召開現(xiàn)場座談會躯琐、視頻會議、實(shí)地走訪以及參加黨組織活動穴厅、個別訪談囊古、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式,廣泛接觸干部職工盹火,了解所思所需狠压、傾聽意見建議司终。主題教育啟動以來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞調(diào)研主題累積召開座談會10余次相品,走訪調(diào)研所屬單位13次卧他,走進(jìn)國珍健康生活館1次,會見接洽潛在合作單位6家品山,與干部職工交流訪談140余人次胆建,發(fā)放和回收調(diào)查問卷300余份。通過一系列行之有效的方式方法肘交,把經(jīng)營發(fā)展面臨的問題發(fā)掘出來笆载,把干部職工的意見反映出來,把基層一線創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來涯呻,以點(diǎn)帶面凉驻,為解決問題提供了第一手材料。

堅(jiān)持“從發(fā)展中來复罐,向發(fā)展中去”涝登,著力推動改革發(fā)展。浙江多年來始終把“千萬工程”作為“一把手”工程效诅,保持“不畏艱險胀滚,永不停步”的戰(zhàn)略定力,最終實(shí)現(xiàn)了從“千村示范填帽、萬村整治”到“千村精品蛛淋、萬村美麗”再到“千村未來、萬村共富”迭代蝶變蔗须。新時代集團(tuán)黨委把開展調(diào)查研究與推進(jìn)中心工作結(jié)合起來,及時梳理調(diào)研成果命丑,做細(xì)成果交流玛耿,開展調(diào)研成果交流會,聚焦黨建引領(lǐng)君订、市場開拓漱蔬、深化改革、提升產(chǎn)能溪失、從嚴(yán)治黨语诈、信息宣傳、科技創(chuàng)新桃逆、合規(guī)管理等8項(xiàng)重點(diǎn)工作察颅,班子成員和相關(guān)課題部門負(fù)責(zé)人深刻闡明調(diào)研中弄清了什么問題,分析癥結(jié)所在贫莹,在理論聯(lián)系實(shí)際的過程中尋找解決問題的辦法措施叫质,全力把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際成效京挖。加大成果宣貫力度,做深專題黨課物喷,領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)理論和扎實(shí)開展調(diào)研的基礎(chǔ)上卤材,第一時間在本單位或所在、所聯(lián)系的黨支部開展專題黨課宣講峦失,通過講黨課進(jìn)一步梳理調(diào)研成果扇丛,統(tǒng)一思想認(rèn)識,凝聚發(fā)展共識尉辑,助力公司高質(zhì)量發(fā)展帆精。

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