重慶公司把“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的重要內(nèi)容和有效載體岸欣，充分激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，發(fā)揮群體聰明才智摊谢，大力弘揚(yáng)“工匠”精神凰届，為公司提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚了強(qiáng)大力量，取得了豐碩成果辕芳。

全面動(dòng)員坚伍，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與。重慶公司工會(huì)聯(lián)合團(tuán)委及企管部记罚，多渠道發(fā)動(dòng)基層職工參與“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)墅诡。通過(guò)專(zhuān)題會(huì)議、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)桐智、班前班后會(huì)等形式向職工多方面宣傳“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)末早，使活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)車(chē)間和班組，擴(kuò)大了活動(dòng)覆蓋性说庭，提高了活動(dòng)參與度然磷。

多措并舉，大力提升能力素養(yǎng)口渔。公司將“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為人才培養(yǎng)的重要渠道样屠。所屬子公司緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，圍繞降成本缺脉、提質(zhì)量痪欲、優(yōu)設(shè)備、增效益等方面攻礼，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽业踢、崗位練兵、季度崗位明星評(píng)選活動(dòng)等活動(dòng)甚宜，掀起比學(xué)趕幫超的熱潮种洛，推動(dòng)公司技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)尖子脫穎而出。同時(shí)映情，各子公司通過(guò)線上線下并重拔泪，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)結(jié)合笑杯，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，加強(qiáng)對(duì)基層技能人才的培訓(xùn)谍臀，進(jìn)一步提高了全體職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力辱得。

全面開(kāi)花，“五小”項(xiàng)目精彩紛呈抡杈。今年以來(lái)沉享，所屬企業(yè)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)革新加梁、設(shè)備改良顶质、提高功效等，在降本增效上下功夫融蹂，助力于提高工作效率旺订。公司所屬大江水環(huán)境公司改進(jìn)污水處理裝置，降低了藥劑消耗殿较。瑞萊科技通過(guò)氧化鐵顏料工藝改進(jìn)耸峭，提升了產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。油氣站積極改良油氣回收新技術(shù)淋纲，提高了回收效率劳闹。同時(shí)，積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)洽瞬，把職工的“金點(diǎn)子”變成公司創(chuàng)新發(fā)展的“金果子”本涕。
創(chuàng)新創(chuàng)效，“五小”活動(dòng)成效顯著伙窃。所屬長(zhǎng)江公司PCB污水處理廠技術(shù)人員通過(guò)對(duì)洗膜回調(diào)方式進(jìn)行優(yōu)化菩颖，年節(jié)省片堿7.92噸、硫化鈉3.38噸为障、藥劑費(fèi)用5萬(wàn)余元晦闰。所屬合肥施凱雙誼加油站通過(guò)三次油氣回收系統(tǒng)改造，年可回油6500余升鳍怨、節(jié)約5萬(wàn)余元散烂。所屬瑞萊科技公司錨定“雙碳”目標(biāo)，如火如荼開(kāi)展“提質(zhì)增效估横、節(jié)能減排”合理化建議活動(dòng)变钙，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧和力量。

清潔能源公司安全員培訓(xùn)銅陵瑞萊科技公司崗位明星工業(yè)環(huán)境公司水廠員工優(yōu)化粗放洗膜回調(diào)