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2.堅(jiān)持高端引領(lǐng)怪嫌，梯隊(duì)開(kāi)發(fā)。

緊密?chē)@“建設(shè)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域世界一流的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的核心目標(biāo)柳沙，重點(diǎn)加強(qiáng)集團(tuán)發(fā)展急需的戰(zhàn)略領(lǐng)軍人才岩灭、高級(jí)管理人才、高端科技人才的引進(jìn)與培養(yǎng)赂鲤，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)撰蕴、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。

3.堅(jiān)持尊重規(guī)律涛闺，以人為本鳖灰。

遵循人才發(fā)展規(guī)律，了解人才個(gè)性需求征离，不拘一格發(fā)現(xiàn)和選拔人才潦春，依靠卓越的事業(yè)和良好的機(jī)制吸引并留住人才，不斷創(chuàng)新并完善公司人才選拔與任用機(jī)制到讽，特別是建立市場(chǎng)化的配置機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)钟肴。

4.堅(jiān)持改革創(chuàng)新累踱，完善機(jī)制保媒。

堅(jiān)持以改革創(chuàng)新推動(dòng)公司人才發(fā)展，通過(guò)完善的市場(chǎng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)建設(shè)惫借，科學(xué)辟昏、客觀(guān)地開(kāi)展人才選拔、評(píng)價(jià)和激勵(lì)堰洛，著力構(gòu)建一套自我激勵(lì)获列、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的人力資源運(yùn)營(yíng)機(jī)制，全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略蛔垢，穩(wěn)步提升集團(tuán)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力击孩。