為進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)節(jié)能）總會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)攘烛，擴(kuò)大選人用人視野角葱，拓寬選人用人渠道肩狂，創(chuàng)新選人用人機(jī)制攒筛，根據(jù)工作需要威脯，組織開展部分二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師公開招聘工作。

一沐亏、招聘崗位及工作職責(zé)

（一）招聘崗位及工作地點(diǎn)

中國(guó)節(jié)能所屬二級(jí)企業(yè)中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師1名灌大，工作地點(diǎn)北京。

中國(guó)節(jié)能所屬二級(jí)企業(yè)中國(guó)啟源工程設(shè)計(jì)研究院有限公司總會(huì)計(jì)師1名耸挟，工作地點(diǎn)西安死唇。

中國(guó)節(jié)能所屬二級(jí)企業(yè)中節(jié)能建筑節(jié)能有限公司總會(huì)計(jì)師1名，工作地點(diǎn)北京卿捎。

（二）面向范圍

全社會(huì)及中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)部所有符合報(bào)名條件的人員配紫。

（三）工作職責(zé)

作為集團(tuán)公司委派的總會(huì)計(jì)師，協(xié)助派駐單位主要負(fù)責(zé)人分管財(cái)務(wù)工作午阵。主要包括：

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家方針政策和法律法規(guī)躺孝，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和集團(tuán)公司財(cái)會(huì)制度，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理底桂，協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)參與經(jīng)營(yíng)決策植袍；

2.組織制定公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，組織制定和貫徹實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂和下達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算于个，評(píng)估分析預(yù)算執(zhí)行情況锉试，促進(jìn)公司預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略相平衡，推行全面預(yù)算管理工作览濒；組織編制和審核公司財(cái)務(wù)決算報(bào)告、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告拖云，擬訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案贷笛；

3.組織實(shí)施財(cái)務(wù)收支核算與管理，開展財(cái)務(wù)收支的分析宙项、預(yù)測(cè)石被、計(jì)劃、控制和監(jiān)督等工作定岳，組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析低吠，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的具體措施；

4.負(fù)責(zé)組織制定公司資金管控方案及長(zhǎng)短期融資方案池膜，組織實(shí)施大額資金籌集非淹、使用、催收和監(jiān)控工作盘称，制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計(jì)劃周讯，全面推行資金集中管理，持續(xù)優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)兔阿，開展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性奔沐、流動(dòng)性管理；

5.負(fù)責(zé)定期評(píng)估監(jiān)測(cè)公司及下屬子企業(yè)財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平蜕逾，組織開展財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)碘展，組織實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)收支定期稽核檢查工作；負(fù)責(zé)公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)的監(jiān)管挑庶，組織審核公司大額資金使用言秸、重大經(jīng)濟(jì)合同、資本運(yùn)作迎捺、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)重組及處置井仰、企業(yè)并購(gòu)、債務(wù)重組破加、投融資俱恶、擔(dān)保等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案，對(duì)上述事項(xiàng)組織開展財(cái)務(wù)盡職調(diào)查范舀，并獨(dú)立發(fā)表專業(yè)意見合是；

6.負(fù)責(zé)派駐公司財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)及財(cái)會(huì)人員日常業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理與地方財(cái)政、稅務(wù)及公司上級(jí)財(cái)務(wù)聪全、審計(jì)等部門的關(guān)系泊藕，完成集團(tuán)及派駐公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二难礼、應(yīng)聘者基本條件

（一）基本能力素質(zhì)要求

1.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)娃圆、勇于創(chuàng)新、治企有方涂颠、興企有為固脸、清正廉潔”二十字要求；

2.熟悉國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策俗齿，精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)管理制度典患，以及國(guó)有資產(chǎn)管理等方面的法律法規(guī)政策；

3.專業(yè)能力突出圆滓，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)猾灰，能夠全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)管理工作；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存站，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力萌小、資本運(yùn)作能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力和溝通協(xié)調(diào)能力滚曾；

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理厂均、組織協(xié)調(diào)、人際溝通和分析解決問題能力帆摊，工作執(zhí)行力強(qiáng)碱茁，身體狀況良好，抗壓能力強(qiáng)仿贬；

6.具備扎實(shí)的文字功底纽竣，熟練使用office、OA辦公軟件及金蝶茧泪、用友等專業(yè)財(cái)務(wù)軟件蜓氨。

（二）學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)队伟、會(huì)計(jì)穴吹、審計(jì)、金融嗜侮、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)港令，一般應(yīng)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師锈颗、高級(jí)審計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格顷霹；

2.任職經(jīng)歷

系統(tǒng)外人員：在大型企業(yè)（國(guó)有、大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)）、事業(yè)單位淋淀、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所馁胁、政府機(jī)關(guān)從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)萍卑、審計(jì)六主、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作8年以上經(jīng)驗(yàn)爬韧。其中至少3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)篱掌、審計(jì)、資金管理部門正職負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)沛三。

系統(tǒng)內(nèi)人員：集團(tuán)公司總部部門處室負(fù)責(zé)人（正職）及以上職務(wù)或二級(jí)公司中層正職及以上職務(wù)人員，且任職時(shí)間滿3年谒只，或任正墩衍、副職時(shí)間累計(jì)滿5年。

3.中共黨員橡吗。

4.年齡在45周歲以下（1976年7月1日及以后出生）谢市，身體健康；

5.沒有不適合任職崗位條件要求的不良履職記錄胶见。

三寞奸、主要工作程序

公開招聘工作主要程序有:報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)（筆試在跳、面試）枪萄、確定考察人選、考察猫妙、公示瓷翻、聘用等。報(bào)名與資格審查割坠、綜合測(cè)評(píng)（筆試齐帚、面試）、確定考察（外調(diào)）人選彼哼、考察（外調(diào)）对妄、黨委常委會(huì)審議、公示敢朱、聘用等剪菱。

四、報(bào)名時(shí)間拴签、方式及有關(guān)要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2021年8月6日17:00陈谜。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者需通過線上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名（報(bào)名系統(tǒng)鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/7ljqH3），不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話牍系、電子郵件等其他方式報(bào)名换乙。

（三）有關(guān)要求

1.每位應(yīng)聘者僅可申報(bào)1個(gè)職位。

2.報(bào)名提交材料：一寸彩照户寺、身份證膀娱、工作證、學(xué)歷學(xué)位證抢督、專業(yè)技術(shù)資格證明書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件）稼注，命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個(gè)10M以內(nèi)的壓縮包喧雹，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”栓堕，上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

4.通過資格審查者越名，后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知裤爆，請(qǐng)保持通訊暢通。

五渺蒿、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報(bào)名表中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)痢士，報(bào)名材料不得包含涉密信息。

2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫信息真實(shí)性負(fù)責(zé)茂装。

3.本次公開招聘工作委托中智管理咨詢有限公司承辦怠蹂。

4.中智管理咨詢有限公司承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還少态。

5.中智管理咨詢有限公司將通知通過資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)評(píng)城侧。未通過資格審查者，恕不另行通知彼妻。

6.以上各項(xiàng)時(shí)間計(jì)算赞庶，除特殊注明外，均截止至2021年7月1日澳骤。

六歧强、咨詢聯(lián)系方式

李女士 010-85559376（工作日9:00-17:00）