為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野天俺，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）干部隊伍建設(shè)雌芽，根據(jù)工作需要授艰，在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部組織開展中研院副院長崗位公開競聘工作辨嗽。

一、招聘崗位及工作職責(zé)

（一）招聘崗位

中節(jié)能工程技術(shù)研究院有限公司副院長1名

（二）面向范圍

集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部所有符合報名條件的人員

（三）工作職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略與科技發(fā)展規(guī)劃淮腾，參與制定中研院發(fā)展戰(zhàn)略與技術(shù)規(guī)劃糟需，負(fù)責(zé)中研院的技術(shù)研發(fā)與技術(shù)服務(wù)工作；

2.組織建立并不斷優(yōu)化技術(shù)研發(fā)工作流程谷朝，組織構(gòu)建及管理技術(shù)研發(fā)平臺設(shè)施篮灼；

3.組織凝練創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)項目選題、立項前期調(diào)研及技術(shù)可行性評價工作徘禁；

4.組織開展研發(fā)項目的技術(shù)路線與方案研究，組織制定具體實施計劃髓堪；

5.負(fù)責(zé)研發(fā)項目全過程管理送朱，組織并參與技術(shù)攻關(guān)，組織開展外圍技術(shù)與工作保障協(xié)調(diào)干旁；

6.負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的培育及核心技術(shù)骨干的培養(yǎng)驶沼，跟蹤外部先進(jìn)技術(shù)，建立創(chuàng)新成果庫朋暴，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化佛缕；

7.拓展及維護(hù)集團(tuán)內(nèi)外合作關(guān)系，完成分管的其他工作任務(wù)下抬。

二陈汇、應(yīng)聘者基本條件

（一）基本能力素質(zhì)要求

1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新紧燎、治企有方燕柠、興企有為、清正廉潔”二十字要求戒款；

2.熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)尊慷、科技創(chuàng)新的方針政策、中央財政科技計劃項目管理制度和節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策区孩；

3.專業(yè)技術(shù)能力突出肖婴，具有豐富的科研工作經(jīng)驗，以及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場意識刑嚷，熟悉行業(yè)發(fā)展規(guī)律略裹；

4.具備良好的團(tuán)隊管理、組織協(xié)調(diào)闽巩、人際溝通碑定、文字表達(dá)和分析解決問題能力，工作執(zhí)行力強(qiáng),身體狀況良好又官，抗壓能力強(qiáng)延刘。

（二）學(xué)歷經(jīng)驗要求

1.全日制學(xué)歷大學(xué)本科以上漫试、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，理工類專業(yè)技術(shù)背景碘赖；研究生學(xué)歷驾荣、博士學(xué)位優(yōu)先。

2.任職經(jīng)歷:集團(tuán)公司總部技術(shù)管理部門處室負(fù)責(zé)人（正職）及以上職務(wù)或二級公司技術(shù)研發(fā)或技術(shù)管理部門中層正職及以上職務(wù)人員普泡，且任職時間滿3年播掷，或任正副職時間累計滿5年；同時撼班，應(yīng)具有2年以上技術(shù)開發(fā)項目執(zhí)行負(fù)責(zé)人或技術(shù)孵化項目一線正職負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗歧匈。

承擔(dān)過國家級重大科研項目并獲得過省部級以上科技獎勵或列入國家級科技創(chuàng)新人才專項計劃的，可放寬任職年限條件砰嘁。

3.專業(yè)技術(shù)能力：在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣嚎猛，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，具備前沿視野和領(lǐng)導(dǎo)能力鹤梯。包括省部級以上各類拔尖人才榮譽(yù)獲得者拉鳄、省部級以上重大項目（課題）負(fù)責(zé)人等；或具有多個科研項目犬洽、技術(shù)開發(fā)項目或技術(shù)孵化項目主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷凳福；有多篇相關(guān)論文在國內(nèi)外高水平期刊或?qū)W術(shù)會議上發(fā)表，或擁有相關(guān)發(fā)明專利纪萎。

4.熟悉項目研發(fā)管理流程则钩，對節(jié)能環(huán)保方向科研、技術(shù)發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想虹限，能夠與國內(nèi)外頂尖大學(xué)和科研院所建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系诅慧。

5.年齡在45周歲以下（1976年7月1日及以后出生），身體健康壤牙。

6.沒有不適合任職崗位條件要求的不良履職記錄班聂。

三、主要工作程序

報名與資格審查适肠、綜合測評（面試）霍衫、確定考察人選、考察侯养、黨委常委會審議敦跌、公示、聘用等逛揩。

四柠傍、報名時間、方式及有關(guān)要求

（一）報名截止時間

2021年8月6日17:00辩稽。

（二）報名方式

應(yīng)聘者需通過線上報名系統(tǒng)報名（報名系統(tǒng)鏈接：http://zhaoping.ciichr.com/f/4KL3hL）惧笛，不接受現(xiàn)場从媚、電話、電子郵件等其他方式報名患整。

（三）有關(guān)要求

1.報名提交材料：一寸彩照拜效、身份證、工作證各谚、學(xué)歷學(xué)位證紧憾、專業(yè)技術(shù)資格證明書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件），命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）甥鼠。

2.請應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個10M以內(nèi)的壓縮包块生，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，上傳至報名系統(tǒng)岭笔。

3.通過資格審查者廓蒜，后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知，請保持通訊暢通示荠。

五、注意事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報名表中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績岳散，報名材料不得包含涉密信息节立。

2.應(yīng)聘者對所填寫信息真實性負(fù)責(zé)。

3.本次公開招聘工作委托中智管理咨詢有限公司承辦眠煮。

4.中智管理咨詢有限公司承諾對所有報名材料保密患并，報名材料恕不退還。

5.中智管理咨詢有限公司將通知通過資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合測評茴审。未通過資格審查者破溺，恕不另行通知。

6.以上各項時間計算躁绸，除特殊注明外裕循，均截止至2021年7月1日。

六净刮、咨詢聯(lián)系方式

李女士 010-85559376（工作日9:00-17:00）