第二批主題教育以來籍囱，集團公司黨委通過召開座談會绩寂、發(fā)征求意見函等形式，廣泛征求職工群眾對集團改革發(fā)展黨建等方面的意見建議烤脾。集團公司黨委書記佃戈、董事長宋鑫親自主持召開青年員工代表座談會，認真聽取大家的意見建議匾委。根據(jù)主題教育工作安排拖叙，1月7日，集團公司召開職工群眾意見建議整改落實情況反饋會赂乐，黨委副書記陳曙光出席會議并講話憋沿，在京單位29名職工群眾代表參加座談。

會上沪猴，集團公司總部各牽頭部門針對職工群眾提出的意見建議，逐條對整改落實情況作了反饋說明采章。

陳曙光指出运嗜，集團公司黨委高度重視職工群眾提出的意見建議，第一時間召集有關(guān)部門悯舟，研究制定整改措施担租，明確整改責(zé)任和整改時限，并多次調(diào)度整改進展情況抵怎，切實把職工群眾的意見建議整改落實作為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)奋救，促進集團改革發(fā)展的重要抓手，通過扎實有效地整改反惕，使職工群眾真切感受到主題教育帶來的新變化赶马。

陳曙光要求，要持續(xù)抓好整改措施的落實落地马怎，相關(guān)牽頭部門要認真履行職責(zé)既屋，積極推動落實，切實做到問題不解決不放過惰渐，措施不落地不收手闰幽，堅決防止虎頭蛇尾、避重就輕校社、敷衍塞責(zé)屯贺。要探索建立不忘初心、牢記使命的制度欠怕，把定期聽取職工群眾意見建議作為一項制度長期堅持摸进，通過多形式、多渠道廣泛征求職工群眾的意見建議兢假，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展積聚智慧力量一黄。各二級公司也要及時把整改落實情況傳達給職工群眾芋滔，并做好自身征求意見建議的整改落實工作，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果矛渴，真正感受到獲得感椎扬、幸福感。