為認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述鞋吉，貫徹落實(shí)黨中央和國資委關(guān)于中央企業(yè)人才工作的有關(guān)要求，總結(jié)近年來集團(tuán)人才工作廊镜，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，11月2日，集團(tuán)公司在京召開人才工作會議玫惧。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長宋鑫出席會議并講話眯华。宋鑫肯定了集團(tuán)公司人才工作取得的成績庞蠕，研判了內(nèi)、外部形勢窿茧，剖析了集團(tuán)公司人才工作存在的問題音族，并圍繞做好集團(tuán)公司人才工作提出了四點(diǎn)要求：一是再學(xué)習(xí)光蜀、再領(lǐng)會，堅(jiān)決把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神上來宇团；二是固本強(qiáng)基估态、堅(jiān)定信心，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略纺倍，助推集團(tuán)改革發(fā)展嗡身；三是研判形勢、分析問題讲仰，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感慕趴、緊迫感；四是突出重點(diǎn)鄙陡，狠抓落實(shí)冕房，奮力開創(chuàng)集團(tuán)公司人才工作新局面。

宋鑫強(qiáng)調(diào)趁矾，落實(shí)集團(tuán)公司人才工作的總要求耙册，要做好七方面工作：一是堅(jiān)持黨管人才原則，遵循人才成長規(guī)律毫捣，深入推進(jìn)人才選拔任用機(jī)制改革详拙；二是圍繞忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，加快建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍蔓同；三是以有吸引力的人才機(jī)制饶辙，培育有競爭力的人才隊(duì)伍；四是尊重價值創(chuàng)造斑粱，激發(fā)人才隊(duì)伍活力動力弃揽；五是持之以恒改善作風(fēng)、強(qiáng)化紀(jì)律褂省；六是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛蒂拯，加強(qiáng)日常考核與監(jiān)督渔缅；七是全面落實(shí)責(zé)任任肯，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

集團(tuán)公司黨委常委演湘、副總經(jīng)理李杰代表集團(tuán)黨委作了集團(tuán)人才工作報告绿窿。報告回顧了“十三五”期間人才工作情況，系統(tǒng)分析了人才工作存在的問題窃裙，安排部署了集團(tuán)人才工作重點(diǎn)任務(wù)纹轩。

會議傳達(dá)了中央和國資委有關(guān)會議精神，中國環(huán)保、中國啟源缅科、太陽能公司和大地公司作了人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流宗商。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為首批“科技創(chuàng)新人才工作室”進(jìn)行了授牌。集團(tuán)公司人力資源部組織了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)耗跛。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)裕照，總部部門負(fù)責(zé)人，人力資源部（黨委組織部）全體員工调塌，部分二級子公司主要領(lǐng)導(dǎo)晋南、人力資源部門負(fù)責(zé)人，以及部分科技創(chuàng)新人才代表等在主會場參會羔砾；其他二负间、三級子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人等在分會場參會姜凄。國務(wù)院國資委企干一局政溃、企干二局有關(guān)同志參加會議。