為充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動性和創(chuàng)造性潘所，促進改革工作進基層、進班組、進現(xiàn)場，風(fēng)電公司聚焦技能素質(zhì)提升積極探索職工成長路徑冲取，取得了明顯成效。近日猪破，風(fēng)電公司參加集團公司產(chǎn)改專項行動經(jīng)驗交流會鄙吗，介紹產(chǎn)改經(jīng)驗、展示工作成果滓乡，并獲集團公司“產(chǎn)改先進單位”疙鹃。

加強頂層設(shè)計，探索試點先行咆下，在聚焦制度體系完善提升上邁出新步伐赵颅。以制定的《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革專項行動方案》《技能競賽管理辦法》《一線職工隊伍新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作方案》《職業(yè)技能等級認定實施辦法》等搭建制度體系。在所屬內(nèi)蒙公司進行試點盯另，結(jié)合職工隊伍技能提升工作實際性含，按照“建體系洲赵、搞試點鸳惯、搭平臺”工作思路，開創(chuàng)性地探索人才評價體系建設(shè)工作叠萍，以《人才評價體系管理方案》為抓手芝发，圍繞人才檔案、崗位評價體系苛谷、職級等級評定體系辅鲸、考核管理評價、人才評價記錄腹殿、學(xué)歷提升独悴、職業(yè)規(guī)劃等七個方面，搭建人才評價體系的基本架構(gòu)锣尉，實現(xiàn)對人才的客觀評價刻炒，構(gòu)建起人才培養(yǎng)、儲備箫朽、使用的全鏈條里捌、全閉環(huán)式人才管理機制，實現(xiàn)人盡其才蜓盯、才盡其用型吃。聯(lián)合中電聯(lián)協(xié)會開展技能評定，目前已完成所有一線產(chǎn)業(yè)工人的理論和實操考試，共有16人被評定為中級技能人員栗雳，極大鼓舞和帶動了一線產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效凉危，為公司選拔人才、課題研究是临、技術(shù)攻關(guān)和下一步的推廣應(yīng)用提供了有力支撐茄焊。

實施全員培訓(xùn)，儲備人才團隊窍绸，在聚焦業(yè)務(wù)技能水平提升上取得新成效茵冗。結(jié)合集團公司“能力提升年”工作部署，開展“我在風(fēng)電上一課”等一系列授課研討叮姑、技能培訓(xùn)活動唉地，全面、持續(xù)传透、深入推進職工能力提升耘沼。積極參加集團公司舉辦的技能競賽和網(wǎng)上大練兵活動，并在網(wǎng)上大練兵活動中獲得連續(xù)三期團體第一名和總成績第一名的好成績朱盐。連續(xù)舉辦兩屆“節(jié)能風(fēng)電大工匠”技能比武競賽和培訓(xùn)群嗤，對一線產(chǎn)業(yè)工人進行了風(fēng)機維修維護、故障處理兵琳、輸變電運行方面的考核狂秘。開展電力交易專項培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析專項培訓(xùn)躯肌、保險管理專項培訓(xùn)者春，通過不同層級和業(yè)務(wù)方向的技能培訓(xùn)，持續(xù)鍛造梯次合理清女、素質(zhì)優(yōu)良的一線技能骨干團隊钱烟，組建儲備保障有力、技術(shù)過硬的“節(jié)能風(fēng)電大工匠”人才隊伍嫡丙。

激發(fā)創(chuàng)造活力昆颇，攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù)，在聚焦科技研發(fā)能力提升上實現(xiàn)新突破忠帝。通過積極開展“五小”創(chuàng)新活動侣赘，先后評選出優(yōu)秀“五小”項目成果130余項。全力籌建風(fēng)電研究院但紫，圍繞大數(shù)據(jù)與人工智能扳引、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能微網(wǎng)吊任、工業(yè)智能蛙府、風(fēng)電場解決方案慷尸、電力交易等關(guān)鍵領(lǐng)域，與企業(yè)實際生產(chǎn)運營需求緊密結(jié)合树聪，學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)先進研發(fā)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展的先進理念瘤嗜、做法、技術(shù)和經(jīng)驗胡电，拓寬研究思路着还，提升科技研發(fā)水平、促進成果轉(zhuǎn)化徽惋。截至上半年案淋，累計開展各類型技術(shù)交流和參觀學(xué)習(xí)30余次，獲國家發(fā)明專利6項险绘、實用新型專利13項踢京，為風(fēng)電公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。

搭建校企平臺宦棺，開展外部合作瓣距，在聚焦培訓(xùn)基地質(zhì)量提升上展現(xiàn)新作為。結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展實際代咸，與內(nèi)蒙古察右前旗簽署“風(fēng)電+職業(yè)學(xué)院建設(shè)”合作協(xié)議蹈丸，在新能源開發(fā)利用、技術(shù)創(chuàng)新呐芥、生態(tài)文明建設(shè)等多領(lǐng)域逻杖，重點培養(yǎng)服務(wù)于風(fēng)電、光伏贩耐、儲能弧腥、氫能等新能源行業(yè)技術(shù)人，集中打造新能源人才“孵化園”春佑，對“新能源+”產(chǎn)業(yè)模式和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)進行了有益探索。與北京交通大學(xué)電氣學(xué)院成立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地连载，本著“優(yōu)勢互補栽不、資源共享、互惠共贏”的原則异浸，在新能源儲能哲童、智能化監(jiān)測等領(lǐng)域展開深層次合作，共同搭建研究生培養(yǎng)基地锐洞，促進產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)與科學(xué)研究成果轉(zhuǎn)化堡酗。