近期汰瘫，節(jié)能科技下屬研究院針對(duì)近一年入職的員工喜拥，圍繞公司主營(yíng)業(yè)務(wù)觅赊、薪酬績(jī)效制度茫绅、業(yè)務(wù)流程辦理捶卧、科技創(chuàng)新工作、商務(wù)禮儀等板塊咨桶，開(kāi)展了為期三天的綜合技能提升培訓(xùn)瘫碾。同時(shí)邀請(qǐng)了東南大學(xué)教授等業(yè)內(nèi)專家做“零碳”專題分享。為每位青年員工配備思想椎敞、技能“雙導(dǎo)師”奴爷，形成“2+1”結(jié)對(duì)培養(yǎng)模式。

開(kāi)班動(dòng)員會(huì)上配籽，研究院黨支部書記擂门、院長(zhǎng)杜玉吉指出，2023年是集團(tuán)公司“能力提升年”飞席，也是研究院在“雙碳”賽道上彎道超車的轉(zhuǎn)型之年自畔。他希望新員工一是要緊抓時(shí)代機(jī)遇，不負(fù)韶華村秒，深入?yún)⑴c到研究院各項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊中杨匕，在打造綠色低碳產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的征途中揮灑青春；二是要努力充實(shí)自我犀农，堅(jiān)持學(xué)習(xí)惰赋，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)作風(fēng)井赌、專業(yè)精神谤逼，盡快成為本領(lǐng)域的行家里手、技術(shù)好手仇穗；三是要保持正確態(tài)度流部，不驕不餒，時(shí)刻保持積極向上的態(tài)度纹坐，奮勇?tīng)?zhēng)先枝冀，求真務(wù)實(shí)，在實(shí)踐工作中獲取真知識(shí)耘子、修煉硬本領(lǐng)果漾、提升新境界；四是要培植團(tuán)隊(duì)意識(shí)谷誓，實(shí)現(xiàn)價(jià)值绒障，在工作中正確處理各種關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)蕾崔，在互幫互助场恬、團(tuán)結(jié)協(xié)作中為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)課程結(jié)束后氧蔼，進(jìn)行了“雙導(dǎo)師”結(jié)對(duì)培養(yǎng)簽約儀式吝寒，新同事分別與思想導(dǎo)師皿完、技能導(dǎo)師進(jìn)行簽約，并根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)制定培養(yǎng)計(jì)劃办煞，定期進(jìn)行培養(yǎng)成果鑒定狈馏，幫助新員工快速融入環(huán)境、提升技能害恋。