9月8日，太陽能公司本部組織召開職工大會痒谴，嚴格落實民主管理的要求衰伯，按照會議規(guī)范和工作流程，以投票表決的方式椰严，順利通過了《中節(jié)能太陽能股份有限公司崗位管理辦法》《中節(jié)能太陽能股份有限公司崗位評價與員工雙選工作方案》善王，為建立和規(guī)范人員與崗位管理、評價相匹配的人力資源工作體系創(chuàng)造了條件荡偶，邁出了公司人力資源管理有關制度與三項制度改革行動方案落實的重要步伐带蔬。

會議指出，開展崗位評價與員工雙選工作遂涛，是公司深化三項制度改革的重大舉措悦阿，目的是要建立與現代企業(yè)制度相適應的，能充分調動廣大員工積極性的企業(yè)用工和分配制度乏乔，盡快形成企業(yè)管理人員能上能下丝板、員工能進能出、收入能增能減的機制蜂镇。具體來講吓篙，雙選是深化三項制度改革的需要，是推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要给酥，是促進員工成長成才的需要深怕，也是落實“三不減、四提高”年度工作目標的需要泵肄。

會議強調捆交，全體員工對雙選工作要有一個正確的態(tài)度，深刻認識三項制度改革的重要意義腐巢，自覺把思想和行動統(tǒng)一到雙選工作上來品追，全力推動三項制度改革取得積極效果。要積極參與冯丙，正確認識公司始終鼓勵有作為肉瓦、有意愿承擔更大責任、擔任更高崗位的人員去追求更大價值的改革初衷胃惜，充分發(fā)揮自身能力泞莉，實現公司與員工價值共享。