【能力提升年】中國(guó)啟源召開人力資源業(yè)務(wù)研討會(huì) |
來(lái)源:中國(guó)啟源工程設(shè)計(jì)研究院有限公司 時(shí)間:2023-07-05 |
6月29日,中國(guó)啟源召開人力資源業(yè)務(wù)研討暨人力資源崗位技能提升計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)。 會(huì)議指出映检,人力資源是企業(yè)發(fā)展和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要資源,也是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)人力資源管理工作提出要求净处,一是嚴(yán)把入口關(guān)和培養(yǎng)關(guān),提高干部員工的綜合素養(yǎng)居鸳;二是要完善薪酬體系婉固,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情吠童,引導(dǎo)干部員工全面發(fā)展;三是要培育優(yōu)秀企業(yè)文化稼乃,增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力输奢,凝聚共促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
會(huì)上之仍,中國(guó)啟源人力資源部對(duì)業(yè)績(jī)考核屉韧、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職稱評(píng)審等管理制度進(jìn)行宣貫楔答,安排了人力資源崗位技能提升計(jì)劃事項(xiàng)谆藐,公司審法部以“勞動(dòng)用工全過(guò)程常見法律風(fēng)險(xiǎn)分析與防范”為題進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
作 者:中國(guó)啟源
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