為進(jìn)一步提升企業(yè)員工職稱評(píng)審意識(shí)缸兔，宣貫職稱評(píng)審工作的具體步驟日裙、注意事項(xiàng)和公司相關(guān)規(guī)章制度，近日惰蜜，人力資源部組織開(kāi)展職稱評(píng)審管理專項(xiàng)培訓(xùn)昂拂。

職稱評(píng)審管理培訓(xùn)對(duì)集團(tuán)公司的評(píng)審要求進(jìn)行了逐一說(shuō)明，對(duì)日常材料提報(bào)及審核中的難點(diǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)解讀推讽。同時(shí)對(duì)歷年申報(bào)中的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行了歸納總結(jié)逻富，以便在后續(xù)工作中有的放矢、提升效率路槐。

此次培訓(xùn)聚焦職稱評(píng)審全過(guò)程拳刚，全面普及了各類職稱評(píng)審的方式和注意事項(xiàng)，增強(qiáng)了員工的專業(yè)技能評(píng)審的意識(shí)带悼，有效提高公司人才梯隊(duì)的綜合素質(zhì)楷首，為公司高質(zhì)量高效益發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。