為深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線误目，進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)節(jié)能）干部隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大選人用人視野侈兄，拓寬選人用人渠道，建立市場(chǎng)化導(dǎo)向的人才選拔任用機(jī)制，根據(jù)工作需要刀荒，組織開展下屬二級(jí)子企業(yè)新時(shí)代集團(tuán)、大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理崗位公開招聘工作棘钞，具體事項(xiàng)公告如下：

一缠借、招聘崗位及工作地點(diǎn)

中國(guó)節(jié)能下屬二級(jí)子企業(yè)新時(shí)代集團(tuán)副總經(jīng)理1名；

中國(guó)節(jié)能下屬二級(jí)子企業(yè)大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理1名。

以上崗位工作地點(diǎn)均在北京泼返。

二等盏、面向范圍

中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)、外部所有符合報(bào)名條件的人員卫道。

三括者、崗位職責(zé)

崗位1：新時(shí)代集團(tuán)副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：分管公司項(xiàng)目開發(fā)和投資并購等工作，具體包括：組織研究健康產(chǎn)品秒勿、保健品脂挥、生物提取、特醫(yī)食品吹兴、健康管理骑枯、生態(tài)產(chǎn)品等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、相關(guān)政策及經(jīng)濟(jì)走勢(shì)施揪，開展中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和滾動(dòng)規(guī)劃的編制涡税、評(píng)估和調(diào)整；組織開展投資項(xiàng)目的調(diào)研交某、論證醇锌，擬定兼并重組、項(xiàng)目收購方案麻诀，組織落實(shí)項(xiàng)目開發(fā)痕寓、投資并購工作計(jì)劃，推動(dòng)投資目標(biāo)實(shí)現(xiàn)蝇闭；制定和完善投資管理制度呻率，監(jiān)督管理重大投資項(xiàng)目的實(shí)施；對(duì)公司重大事項(xiàng)提出建議和意見呻引；完成董事會(huì)礼仗、總經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位2：大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：分管公司數(shù)字化技術(shù)相關(guān)工作逻悠，具體包括：制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃元践，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力童谒；領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)/產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)卢厂、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建等各項(xiàng)任務(wù)惠啄；組織對(duì)關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行識(shí)別慎恒、攻關(guān)、突破歇盒；對(duì)公司重大事項(xiàng)提出建議和意見庸灶；完成董事會(huì)腐熊、總經(jīng)理交辦的其他工作。

四窘携、報(bào)名條件

報(bào)名者需同時(shí)符合以下基本條件冒瞎、任職條件、崗位專業(yè)條件杀终。

（一）基本條件

一是具有較高的政治素質(zhì)洛怠，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”息聪、堅(jiān)定“四個(gè)自信”眉崩、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向员研，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策徙蜓，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定建設(shè)世界一流節(jié)能環(huán)保健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的職業(yè)追求阶质。

二是具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信贫怀，敢闖敢試、敢為人先糕伐，勇于變革砰琢、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳良瞧，善于捕捉商機(jī)陪汽、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新莺褒，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三是具有較強(qiáng)的治企能力雪情，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律遵岩，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野巡通、戰(zhàn)略思維尘执、法治理念，有專業(yè)思維宴凉、專業(yè)素養(yǎng)誊锭、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)蓄帐、會(huì)管理市砍、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作警钥，善于組織協(xié)調(diào)射疤，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

四是具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持貫徹創(chuàng)新倾桩、協(xié)調(diào)倘秸、綠色、開放眼骗、共享的發(fā)展理念轨皮，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)方秤、提質(zhì)增效燎厘，正確處理當(dāng)期績(jī)效和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)还织、善作為拆座，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干冠息，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展挪凑，推動(dòng)企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任逛艰、社會(huì)責(zé)任躏碳，工作業(yè)績(jī)突出。

五是具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行散怖，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)菇绵，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義镇眷、官僚主義咬最、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象欠动，謹(jǐn)慎用權(quán)永乌，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信具伍，依法經(jīng)營(yíng)翅雏，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)枉俗。

（二）任職條件

一是高度認(rèn)同集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略咒娶、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。

二是具有累計(jì)8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或與企業(yè)工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)营俘、法律吗罪、黨群等工作經(jīng)歷。

三是職級(jí)和任職年限的規(guī)定毛凶。應(yīng)具有擔(dān)任中央企業(yè)同級(jí)子企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷付昧。

報(bào)名參加副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)崗位御欢，屬于提任的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上严齿，滿1年未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上升碱。

四是具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

五是中共黨員骄闺。

六是年齡原則上不超過50周歲是酣。

七是具有良好的心理素質(zhì)，身體健康剃袍。

八是具有中央企業(yè)工作背景者優(yōu)先黄刚。

九是沒有不適合任職崗位條件要求的不良履職記錄。

（三）崗位專業(yè)條件

崗位1：新時(shí)代集團(tuán)副總經(jīng)理崗位

管理學(xué)民效、經(jīng)濟(jì)學(xué)憔维、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)畏邢、營(yíng)養(yǎng)學(xué)业扒、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，對(duì)國(guó)內(nèi)外大健康行業(yè)有較深入研究舒萎，精通項(xiàng)目管理程储，具有健康產(chǎn)品、保健品臂寝、生物提取章鲤、特醫(yī)食品、健康管理咆贬、生態(tài)產(chǎn)品等領(lǐng)域投資并購败徊、市場(chǎng)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理成功經(jīng)驗(yàn)， 在行業(yè)內(nèi)有豐富的資源 呆逼，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)侣豌。熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有大健康上市公司或大中型行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先秸铣。

崗位2：大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理崗位

理工類學(xué)科相關(guān)專業(yè)背景俊揣，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力晚惊、邏輯思維能力朱泞、創(chuàng)新實(shí)踐能力，對(duì)國(guó)內(nèi)外信息技術(shù)宛蒲、大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)有較深入研究膀琐，熟悉大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和商業(yè)創(chuàng)新模式，具有計(jì)算機(jī)恼稠、通信苦旋、電子火晕、信息化等相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)；把握大數(shù)據(jù)偏秦、云計(jì)算液珠、人工智能、區(qū)塊鏈等主流技術(shù)的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢(shì)辅甥，熟悉互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)的軟件酝润、產(chǎn)品解決方案、市場(chǎng)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)有豐富的業(yè)務(wù)資源璃弄，熟悉相關(guān)法律法規(guī)要销；具有大數(shù)據(jù)創(chuàng)新平臺(tái)規(guī)劃和管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以上任職條件夏块、崗位條件疏咐，對(duì)于業(yè)務(wù)背景特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，經(jīng)中國(guó)節(jié)能招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后決定脐供。

（四）凡有下列情形之一浑塞，不具備報(bào)名資格

一是正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

二是受組織處理或受黨紀(jì)政務(wù)處分患民，在影響提拔使用期內(nèi)的缩举。

三是受過刑事處罰的。

四是有其他影響聘用有關(guān)問題的匹颤。

五仅孩、主要工作程序

報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)（半結(jié)構(gòu)化面試）卡催、確定考察（或外調(diào)）人選责名、考察（或外調(diào)）、黨委常委會(huì)審議绘菲、公示液炼、聘用等。

六雄工、報(bào)名時(shí)間枕络、方式及有關(guān)要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2022年10月8日17:00。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員將報(bào)名材料按要求發(fā)送至指定郵箱內(nèi)（cmgb_ciic@126.com）番产，此次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)搜澈、電話等其他方式報(bào)名。

（三）有關(guān)要求

1.下載并填寫《中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘報(bào)名表》（見附件1）及《中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘報(bào)名匯總表》（見附件2）逞翰，同時(shí)提交可編輯的Word文件乏傀、Excel表和附件1的簽字掃描件。

2.報(bào)名提交材料：一寸彩照吝都、身份證杆坪、工作證淋袖、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書锯梁、任命文件等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（原件掃描件）即碗，命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個(gè)10M以內(nèi)的壓縮包陌凳，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”拜姿，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

4.通過資格審查者冯遂，后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知蕊肥，請(qǐng)保持通訊暢通。

七蛤肌、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報(bào)名表中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)壁却，報(bào)名材料不得包含涉密信息。

2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫信息真實(shí)性負(fù)責(zé)裸准。

3.本次公開招聘工作委托中智管理咨詢有限公司承辦展东。

4.中智管理咨詢有限公司承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還炒俱。

5.中智管理咨詢有限公司將通知通過資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)評(píng)盐肃。未通過資格審查者，恕不另行通知没靖。

6.以上各項(xiàng)時(shí)間計(jì)算锚倦，除特殊注明外，均截止至2022年09月01日驱宴。

八任咨、咨詢聯(lián)系方式

劉老師   010-85359861（工作日9:00-17:00）

附件1：中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘報(bào)名表

附件2：中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘報(bào)名匯總表

中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司招聘工作組

2022年09月20日