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中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司中研院副院長崗位系統(tǒng)內(nèi)公開競聘公告

來源:中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司  時間:2021-07-23

為進一步擴大選人用人視野吧雹,拓寬選人用人渠道商贾,加強中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司(以下簡稱集團公司)干部隊伍建設(shè),根據(jù)工作需要宏动,在集團公司系統(tǒng)內(nèi)部組織開展中研院副院長崗位公開競聘工作秸严。

一、招聘崗位及工作職責

(一)招聘崗位

中節(jié)能工程技術(shù)研究院有限公司副院長1名

(二)面向范圍

集團公司系統(tǒng)內(nèi)部所有符合報名條件的人員

(三)工作職責

1.根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略與科技發(fā)展規(guī)劃徘敦,參與制定中研院發(fā)展戰(zhàn)略與技術(shù)規(guī)劃翅殃,負責中研院的技術(shù)研發(fā)與技術(shù)服務(wù)工作;

2.組織建立并不斷優(yōu)化技術(shù)研發(fā)工作流程虾钾,組織構(gòu)建及管理技術(shù)研發(fā)平臺設(shè)施臊娩;

3.組織凝練創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)項目選題、立項前期調(diào)研及技術(shù)可行性評價工作透嫩;

4.組織開展研發(fā)項目的技術(shù)路線與方案研究框全,組織制定具體實施計劃;

5.負責研發(fā)項目全過程管理干签,組織并參與技術(shù)攻關(guān)津辩,組織開展外圍技術(shù)與工作保障協(xié)調(diào);

6.負責技術(shù)研發(fā)團隊的培育及核心技術(shù)骨干的培養(yǎng)容劳,跟蹤外部先進技術(shù)喘沿,建立創(chuàng)新成果庫,推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化竭贩;

7.拓展及維護集團內(nèi)外合作關(guān)系蚜印,完成分管的其他工作任務(wù)。

二留量、應(yīng)聘者基本條件

(一)基本能力素質(zhì)要求

1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠窄赋、勇于創(chuàng)新、治企有方肪获、興企有為寝凌、清正廉潔”二十字要求;

2.熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)孝赫、科技創(chuàng)新的方針政策央颈、中央財政科技計劃項目管理制度和節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策;

3.專業(yè)技術(shù)能力突出岗制,具有豐富的科研工作經(jīng)驗械耙,以及較強的創(chuàng)新意識和市場意識,熟悉行業(yè)發(fā)展規(guī)律刷男;

4.具備良好的團隊管理袖蝙、組織協(xié)調(diào)搪狈、人際溝通、文字表達和分析解決問題能力羊耸,工作執(zhí)行力強,身體狀況良好延幻,抗壓能力強。

(二)學(xué)歷經(jīng)驗要求

1.全日制學(xué)歷大學(xué)本科以上葵伟、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱林品,理工類專業(yè)技術(shù)背景;研究生學(xué)歷夕谬、博士學(xué)位優(yōu)先增队。

2.任職經(jīng)歷:集團公司總部技術(shù)管理部門處室負責人(正職)及以上職務(wù)或二級公司技術(shù)研發(fā)或技術(shù)管理部門中層正職及以上職務(wù)人員,且任職時間滿3年哲银,或任正副職時間累計滿5年扛吞;同時,應(yīng)具有2年以上技術(shù)開發(fā)項目執(zhí)行負責人或技術(shù)孵化項目一線正職負責人工作經(jīng)驗荆责。

承擔過國家級重大科研項目并獲得過省部級以上科技獎勵或列入國家級科技創(chuàng)新人才專項計劃的滥比,可放寬任職年限條件。

3.專業(yè)技術(shù)能力:在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣草巡,取得國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)成就守呜,具備前沿視野和領(lǐng)導(dǎo)能力型酥。包括省部級以上各類拔尖人才榮譽獲得者山憨、省部級以上重大項目(課題)負責人等;或具有多個科研項目弥喉、技術(shù)開發(fā)項目或技術(shù)孵化項目主要負責人經(jīng)歷郁竟;有多篇相關(guān)論文在國內(nèi)外高水平期刊或?qū)W術(shù)會議上發(fā)表,或擁有相關(guān)發(fā)明專利由境。

4.熟悉項目研發(fā)管理流程棚亩,對節(jié)能環(huán)保方向科研、技術(shù)發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想虏杰,能夠與國內(nèi)外頂尖大學(xué)和科研院所建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系腹瞒。

5.年齡在45周歲以下(1976年7月1日及以后出生),身體健康撕擂。

6.沒有不適合任職崗位條件要求的不良履職記錄孝尺。

三、主要工作程序

報名與資格審查泉蠢、綜合測評(面試)洼宪、確定考察人選、考察诡语、黨委常委會審議绒霹、公示松浆、聘用等。

四擅啸、報名時間旧晴、方式及有關(guān)要求

(一)報名截止時間

2021年8月6日17:00。

(二)報名方式

應(yīng)聘者需通過線上報名系統(tǒng)報名(報名系統(tǒng)鏈接:http://zhaoping.ciichr.com/f/4KL3hL)碎领,不接受現(xiàn)場歌淹、電話、電子郵件等其他方式報名黎炉。

(三)有關(guān)要求

1.報名提交材料:一寸彩照枝秤、身份證、工作證慷嗜、學(xué)歷學(xué)位證淀弹、專業(yè)技術(shù)資格證明書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料(掃描原件),命名格式為姓名+文件內(nèi)容(例:張某+身份證)庆械。

2.請應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個10M以內(nèi)的壓縮包薇溃,命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”,上傳至報名系統(tǒng)缭乘。

3.通過資格審查者沐序,后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知,請保持通訊暢通堕绩。

五策幼、注意事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報名表中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績,報名材料不得包含涉密信息奴紧。

2.應(yīng)聘者對所填寫信息真實性負責特姐。

3.本次公開招聘工作委托中智管理咨詢有限公司承辦。

4.中智管理咨詢有限公司承諾對所有報名材料保密冬蝶,報名材料恕不退還裁鸦。

5.中智管理咨詢有限公司將通知通過資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合測評。未通過資格審查者瘟气,恕不另行通知肮脱。

6.以上各項時間計算,除特殊注明外断憨,均截止至2021年7月1日夜痊。

六、咨詢聯(lián)系方式

李女士 010-85559376(工作日9:00-17:00)

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