為深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線甜届，進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)節(jié)能）干部隊(duì)伍建設(shè)叁席，擴(kuò)大選人用人視野询时，拓寬選人用人渠道欲险，建立市場(chǎng)化導(dǎo)向的人才選拔任用機(jī)制吃度，根據(jù)工作需要，組織開展集團(tuán)公司黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員崗位公開招聘工作责语，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工作地點(diǎn)

中國(guó)節(jié)能總部基建管理部主任1名目派；

中國(guó)節(jié)能下屬二級(jí)子企業(yè)新時(shí)代集團(tuán)副總經(jīng)理1名坤候；

中國(guó)節(jié)能下屬二級(jí)子企業(yè)大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理1名。

以上崗位工作地點(diǎn)均在北京咧歪。

二投篇、面向范圍

中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)、外部所有符合報(bào)名條件的人員厦湘。

三爸备、崗位職責(zé)

崗位1：中國(guó)節(jié)能總部基建管理部主任

崗位職責(zé)：落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于基建管控各項(xiàng)工作要求，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基建管理體系建設(shè)哺里，制定完善集團(tuán)公司基建項(xiàng)目相關(guān)規(guī)章制度荤勤；組織實(shí)施子公司年度基建管理專項(xiàng)考核；指導(dǎo)和監(jiān)督子公司完善基建項(xiàng)目概預(yù)算體系骄鸽，做好造價(jià)管理相關(guān)工作鹉陪；負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目核心管控事項(xiàng)管理及基建項(xiàng)目全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作铅粉。

崗位2：新時(shí)代集團(tuán)副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：分管公司項(xiàng)目開發(fā)和投資并購(gòu)等工作戴悔，具體包括：組織研究健康產(chǎn)品扑澜、保健品、生物提取俏汇、特醫(yī)食品鹿响、健康管理、生態(tài)產(chǎn)品等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向谷饿、相關(guān)政策及經(jīng)濟(jì)走勢(shì)惶我，開展中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和滾動(dòng)規(guī)劃的編制、評(píng)估和調(diào)整各墨；組織開展投資項(xiàng)目的調(diào)研指孤、論證，擬定兼并重組贬堵、項(xiàng)目收購(gòu)方案恃轩，組織落實(shí)項(xiàng)目開發(fā)、投資并購(gòu)工作計(jì)劃黎做，推動(dòng)投資目標(biāo)實(shí)現(xiàn)叉跛；制定和完善投資管理制度，監(jiān)督管理重大投資項(xiàng)目的實(shí)施蒸殿；對(duì)公司重大事項(xiàng)提出建議和意見筷厘；完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他工作宏所。

崗位3：大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：分管公司數(shù)字化技術(shù)相關(guān)工作土汽，具體包括：制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)穴示，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力奥挑；領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)/產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)爽步、平臺(tái)搭建等各項(xiàng)任務(wù)声锤；組織對(duì)關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行識(shí)別、攻關(guān)沪峰、突破衙文；對(duì)公司重大事項(xiàng)提出建議和意見；完成董事會(huì)嘀拂、總經(jīng)理交辦的其他工作浆菇。

四、報(bào)名條件

報(bào)名者需同時(shí)符合以下基本條件挤夕、任職條件赫斥、崗位專業(yè)條件。

（一）基本條件

一是具有較高的政治素質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義硼婿，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”锌半、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”寇漫，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向刊殉，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩州胳，堅(jiān)定建設(shè)世界一流節(jié)能環(huán)保健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的職業(yè)追求记焊。

二是具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試栓撞、敢為人先遍膜，勇于變革、開拓進(jìn)取瓤湘，市場(chǎng)感覺敏銳瓢颅，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)弛说，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新挽懦，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三是具有較強(qiáng)的治企能力舷到，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律这旋，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野夹卒、戰(zhàn)略思維忌舔、法治理念，有專業(yè)思維秆刑、專業(yè)素養(yǎng)茴夯、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)矢妄、會(huì)管理、善決策芳乎，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作汇氛，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性捍睡。

四是具有正確的業(yè)績(jī)觀呛靡，堅(jiān)持貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)唧取、綠色铅鲤、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)邢享、轉(zhuǎn)型升級(jí)鹏往、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期績(jī)效和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系骇塘，勇?lián)?dāng)伊履、善作為，勤奮敬業(yè)款违，真抓實(shí)干唐瀑，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任插爹、政治責(zé)任哄辣、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出赠尾。

五是具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行力穗，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神炬伶，堅(jiān)決反對(duì)形式主義浅腥、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)吻拼，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象鱼雇，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明局权，誠(chéng)實(shí)守信礼猪，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線拒徐，廉潔從業(yè)硅盹。

（二）任職條件

一是高度認(rèn)同集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化莽每。

二是具有累計(jì)8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或與企業(yè)工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)又竞、法律、黨群等工作經(jīng)歷辖备。

三是職級(jí)和任職年限的規(guī)定咸唇。應(yīng)具有擔(dān)任中央企業(yè)同級(jí)子企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

報(bào)名參加正職領(lǐng)導(dǎo)崗位（崗位1）拷泽，屬于提任的疫鹊，一般應(yīng)當(dāng)在同級(jí)副職崗位工作2年以上，滿1年未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上司致。

報(bào)名參加副職領(lǐng)導(dǎo)崗位（崗位2和崗位3）拆吆，屬于提任的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，滿1年未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上枣耀。

四是具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷霉晕。

五是中共黨員。

六是年齡原則上不超過(guò)50周歲奕枢。

七是具有良好的心理素質(zhì)娄昆，身體健康。

八是具有中央企業(yè)工作背景者優(yōu)先缝彬。

九是沒有不適合任職崗位條件要求的不良履職記錄萌焰。

（三）崗位專業(yè)條件

崗位1：集團(tuán)公司總部基建管理部主任崗位

理工科類相關(guān)專業(yè)，具有8年及以上工程建設(shè)谷浅、項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷篱瀑，高級(jí)工程師及以上職稱，熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程椅砸；熟悉中央企業(yè)基建管理送县、工程建設(shè)、成本控制嫡服、招投標(biāo)管理的政策法規(guī)和監(jiān)管要求桌偎；有中央企業(yè)或國(guó)有企業(yè)工程類企業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位2：新時(shí)代集團(tuán)副總經(jīng)理崗位

管理學(xué)伴竹、經(jīng)濟(jì)學(xué)徊岂、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)报叁、營(yíng)養(yǎng)學(xué)田漓、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，對(duì)國(guó)內(nèi)外大健康行業(yè)有較深入研究付找，精通項(xiàng)目管理歧胃，具有健康產(chǎn)品、保健品艰争、生物提取坏瞄、特醫(yī)食品、健康管理甩卓、生態(tài)產(chǎn)品等領(lǐng)域投資并購(gòu)惦积、市場(chǎng)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理成功經(jīng)驗(yàn)， 在行業(yè)內(nèi)有豐富的資源 猛频，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。熟悉相關(guān)法律法規(guī)蛛勉，有大健康上市公司或大中型行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先鹿寻。

崗位3：大數(shù)據(jù)公司副總經(jīng)理崗位

理工類學(xué)科相關(guān)專業(yè)背景，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、邏輯思維能力毡熏、創(chuàng)新實(shí)踐能力坦敌，對(duì)國(guó)內(nèi)外信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)有較深入研究痢法，熟悉大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和商業(yè)創(chuàng)新模式狱窘，具有計(jì)算機(jī)、通信财搁、電子愈饲、信息化等相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)；把握大數(shù)據(jù)蝉丧、云計(jì)算碴纺、人工智能、區(qū)塊鏈等主流技術(shù)的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢(shì)就留，熟悉互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)的軟件仇习、產(chǎn)品解決方案、市場(chǎng)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)有豐富的業(yè)務(wù)資源拭奖，熟悉相關(guān)法律法規(guī)梆载；具有大數(shù)據(jù)創(chuàng)新平臺(tái)規(guī)劃和管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以上任職條件萧状、崗位條件撵刷，對(duì)于業(yè)務(wù)背景特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，經(jīng)中國(guó)節(jié)能招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后決定幼潮。

（四）凡有下列情形之一恤仁，不具備報(bào)名資格

一是正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

二是受組織處理或受黨紀(jì)政務(wù)處分坯苹，在影響提拔使用期內(nèi)的隆檀。

三是受過(guò)刑事處罰的。

四是有其他影響聘用有關(guān)問題的粹湃。

五恐仑、主要工作程序

報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)（半結(jié)構(gòu)化面試）为鳄、確定考察（或外調(diào)）人選裳仆、考察（或外調(diào)）、黨委常委會(huì)審議孤钦、公示歧斟、聘用等。

六偏形、報(bào)名時(shí)間静袖、方式及有關(guān)要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2022年09月09日17:00觉鼻。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員將報(bào)名材料按要求發(fā)送至指定郵箱內(nèi)（cmgb_ciic@126.com），此次報(bào)名不接受現(xiàn)場(chǎng)队橙、電話等其他方式報(bào)名坠陈。

（三）有關(guān)要求

1.下載并填寫《中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘報(bào)名表》（見附件1）及《中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘報(bào)名匯總表》（見附件2），同時(shí)提交可編輯的Word文件淮辕、Excel表和附件1的簽字掃描件蘸错。

2.報(bào)名提交材料：一寸彩照、身份證俯炮、工作證冬溯、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書霹壁、任命文件等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（原件掃描件）供窝，命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個(gè)10M以內(nèi)的壓縮包剿稼，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”百涕，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

4.通過(guò)資格審查者茂禁，后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知斩角，請(qǐng)保持通訊暢通。

七瞻窗、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)盡量在報(bào)名表中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)伶丐，報(bào)名材料不得包含涉密信息。

2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫信息真實(shí)性負(fù)責(zé)疯特。

3.本次公開招聘工作委托中智管理咨詢有限公司承辦哗魂。

4.中智管理咨詢有限公司承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還漓雅。

5.中智管理咨詢有限公司將通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)評(píng)录别。未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知邻吞。

6.以上各項(xiàng)時(shí)間計(jì)算组题，除特殊注明外，均截止至2022年09月01日抱冷。

八崔列、咨詢聯(lián)系方式

劉老師   010-85359861（工作日9:00-17:00）

附件1：中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘報(bào)名表

附件2：中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘報(bào)名匯總表