為深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線据滑，加強(qiáng)集團(tuán)總部干部人才隊(duì)伍建設(shè)肯腕，擴(kuò)大選人用人視野昭淋，拓寬選人用人渠道否纬，建立市場(chǎng)化的人才選拔任用機(jī)制盖袭。根據(jù)工作需要仍秤，組織開展集團(tuán)總部戰(zhàn)略管理部投資管理處處室負(fù)責(zé)人崗位公開招聘工作熄诡。
一、招聘崗位及聘任試用期
招聘崗位：戰(zhàn)略管理部投資管理處處室負(fù)責(zé)人,1名诗力。
聘任試用期：任職試用期一年凰浮，聘任為處室負(fù)責(zé)人副處檔。試用期考核良好及以上繼續(xù)聘任為處室負(fù)責(zé)人正處檔姜骡。
二蓝漏、公開招聘范圍
全社會(huì)及中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)部所有符合報(bào)名條件的人員。
三勃经、基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)吭匀。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”浩铺，堅(jiān)定“四個(gè)自信”螺城，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”红骏，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩躬伐，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)星茶，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感吵墅，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信飒胜，品行端正公遭，廉潔從業(yè)。
3.認(rèn)同中國(guó)節(jié)能“忠誠(chéng)射严、務(wù)實(shí)禁灼、創(chuàng)新管挟、卓越”的價(jià)值
觀，能夠自覺(jué)維護(hù)中國(guó)節(jié)能核心利益弄捕。
4.恪盡職守僻孝，勤勉敬業(yè)。無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)守谓、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定等行為穿铆。
5.具備良好的心理素質(zhì)，吃苦耐勞分飞，抗壓能力強(qiáng)悴务，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作環(huán)境和承受履行崗位職責(zé)所要求的工作壓力。
6.中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員還應(yīng)符合《中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司總部員工職務(wù)職級(jí)管理辦法》相應(yīng)任職資格（條件）譬猫。
四讯檐、崗位職責(zé)及報(bào)名條件
（一）崗位職責(zé)
1.制度修訂工作。編制修訂集團(tuán)公司投資管理相關(guān)規(guī)定和辦法染服，并按集團(tuán)公司投資管理流程組織實(shí)施投資管理工作别洪。
2.投資計(jì)劃管理和投資統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。完成集團(tuán)公司投資計(jì)劃的編制工作菱拙，制定年度投資計(jì)劃敏栽，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。定期編制集團(tuán)公司投資業(yè)務(wù)分析報(bào)告团尿。完成相應(yīng)的投資統(tǒng)計(jì)工作瓦轧。
3.投資管理和評(píng)價(jià)工作。組織投資項(xiàng)目論證袭澎、決策管理够堆、投資后跟蹤管理，督導(dǎo)開展項(xiàng)目自評(píng)價(jià)工作鞭眠。履行重大投資決策建議委員會(huì)辦公室職責(zé)吩秫，組織召開會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要抑希。完成其他與投資管理相關(guān)的工作嘲绷。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）報(bào)名條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷勤适。MBA耽效，理工科專業(yè)、財(cái)務(wù)或技術(shù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士括享、博士?jī)?yōu)先闽铐。
2.具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉大型企業(yè)投資分析和項(xiàng)目評(píng)估，熟悉節(jié)能環(huán)保相關(guān)政策兄墅、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)等。有咨詢公司澳叉、設(shè)計(jì)院隙咸、投資銀行等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有中央企業(yè)總部同等層級(jí)或中央企業(yè)二級(jí)子公司中層副職級(jí)及以上管理人員成洗，或者中層副職下一層級(jí)員工崗位3年及以上的投資管理五督、經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷；或其他相當(dāng)規(guī)模地方國(guó)企瓶殃、上市公司充包、知名企業(yè)中高層投資管理人員。
4.年齡不超過(guò)43周歲遥椿，即1979年11月1日后出生基矮。
5.中共黨員優(yōu)先。
6.不存在影響使用的問(wèn)題情形舶卧。
備注：以上各項(xiàng)時(shí)間計(jì)算熬慎，除特殊注明外，均截止至2022年11月1日乔胆。
五鳖建、報(bào)名有關(guān)要求
1.報(bào)名截止時(shí)間為2022年11月16日17:00。截止時(shí)間后將不再接收?qǐng)?bào)名材料济季。
2.中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)外符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間截止前淌窄，將《應(yīng)聘人員登記表》（本人簽字掃描件）并附學(xué)歷、學(xué)位韭购、職稱等相關(guān)證書掃描件發(fā)送到指定郵箱（zjnzhaopin@cecep.cn）权炫，也可在國(guó)聘、智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線投遞簡(jiǎn)歷并附學(xué)歷引晌、學(xué)位焙恬、職稱等相關(guān)證書掃描件。
3.中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名人員赌骏，本人提出申請(qǐng)琢窗，征得本單位同意后，填寫《應(yīng)聘人員登記表》晒杈，所在單位組織人事部門審核人事檔案后嫂伞，由本人將所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)人簽字、加蓋二級(jí)子公司公章的《應(yīng)聘人員登記表》（附學(xué)歷拯钻、學(xué)位帖努、職稱等相關(guān)證書掃描件）發(fā)送到集團(tuán)公司指定郵箱。
4.報(bào)名人員投遞簡(jiǎn)歷名稱統(tǒng)一為戰(zhàn)略部投資處+姓名。
六拼余、報(bào)名有關(guān)要求
報(bào)名咨詢電話：010-83052882
附件：中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表